Elhozzuk a fenntarthatóságot a vállalkozásunkba és megvédjük a közösségeket

Mit jelent számunkra a vállalati felelősség?
A vállalati felelősség a szíve annak, ahogy ügyfeleinknek segítünk a vállalkozásuk felépítésében, miközben óvjuk az embereket, közösségeket és a környezetet. Az a klímaváltozás elleni harcot, társadalmi egyenlőtlenség kezelését, valamint azt is magába foglalja, hogy visszaadjuk a társadalomnak. A szenvedélyünk és a fejlett szakértelmünk ötvözésével világszerte megoldásokat tervezünk és szállítunk partnereinknek és a különböző közösségeknek, hogy megvédjük, ami számít, amikor számít.

A fenntarthatóbb világ létrehozása melletti elkötelezettségünk mellett az AXA folyamatindex segít a csapatainknak és munkavállalóinknak kézzelfoghatóbbá tenni tevékenységünket. Az index a 7 központi elkötelezettség köré van tagolva, és minden kapcsolódó cél a saját KPI-jei alá esik. Ebből kifolyólag az AXA „Cselekedjünk az emberiség előrehaladásáért azzal, hogy megvédjük, ami számít” céljának követésével az index jól jellemzi a Group fenntarthatósági stratégiájának hatását. Az AXA biztosítóként, befektetőként és példamutatásra törekvő vállalatként is eltökélte, hogy a klímavédelem területén a „Haladás előremozdítása 2023” stratégiai tervében kitűzött minden egyes célt elér. 

Az AXA Partners-nél mindent bevetünk, hogy meggyőződjünk arról, hogy az üzleti partnereink is hasznot tudnak húzni a stratégia pozitív eredményeiből.  

man with little wind turbine

Értékeink

A központi értékünk, az „Egy AXA” azt jelenti, hogy minden egyes projekt esetén a vállalaton belül világszerte elérhető legjobb erőforrásokat és legmagasabb szintű szakértelmet állítjuk össze. Így innovatív megoldásokat kínálhatunk, amelyek segítenek az ügyfeleinek szembenézni a kulcsfontosságú kihívásokkal. Bátorság, integritás és az ügyfél előtérbe helyezése: az értékeink Önnek is lehetővé teszik, hogy felelősségteljesebb vállalatként virágozzon fel.

men in solar panel field

Hozzájárulás a klímaváltozás elleni harchoz

Az AXA Partners-nél nagyon törődünk a klímaváltozás társadalomra és környezetre gyakorolt hatásaival. A vállalati és környezettudatossági felelősségi körünk melletti elkötelezettségként az AXA Group befektet a zöldeszközökbe, csökkenti befektetéseit a környezetszennyező iparágakba, és zöldebb termékek kifejlesztésén dolgozik. Gondosan ügyelünk ökológiai lábnyomunkra is, és elkötelezettek vagyunk a széndioxid-kibocsájtásunk csökkentése mellett, ennek érdekében pedig energiaügyi, üzleti utazási, vízügyi, papírügyi és szemétügyi célkitűzéseket határoztunk meg.

Ezek elérése érdekében szemmel tartjuk az éves környezeti teljesítményünket, ami lehetővé teszi, hogy nyomon kövessük a közvetlen és közvetett ökológiai lábnyomunkat. Arra ösztökéljük csapatunk tagjait és partnereinket, hogy ők is vegyenek részt a klímaváltozás elleni harcban: az AXA klímaakadémiájának hála gondoskodunk arról, hogy klímaügyben mindenki egy hullámhosszon legyen.

Tudjon meg többet azokról a módszerekről, amelyeken az AXA a globális széndioxid-kibocsájtás csökkentése érdekében dolgozik: olvassa el cikkünket
work group congratulate

Társadalmi egyenlőtlenségek és befogadás

Nem számít, hogy nemi egyenlőségről a felsővezetésben, vagy a fogyatékossággal rendelkező munkavállalók befogadásáról van szó, a társadalmi egyenlőtlenségek elleni harcot társadalmilag felelősségteljes vállalatként a szerepünk részének tekintjük. Ez azt jelenti, hogy külön erőfeszítéseket teszünk a toborzás során, illetve a (fizikai és virtuális) telephelyeink elérhetőségének biztosítása terén. Arról is gondoskodni akarunk, hogy a megoldásaink a lehető leghozzáférhetőbbek és legbefogadóbbak legyenek azzal, hogy új módszereket találunk ki arra, hogy elérjük a népesség azon részét, akiknek általában nincs hozzáférésük a hagyományos biztosításhoz, és azzal, hogy megfelelünk ügyfeleink sajátos igényeinek. Az emberek védelme és a lehetőségeik kiterjesztése minden tevékenységünk középpontja.

united children's hands

Visszaadni a közösségnek

Nem elég az, hogy termékeket és szolgáltatásokat kínálunk a hátrányos helyzetűeknek. Emellett szilárdan hiszünk a közösségnek történő visszaadásban is. A munkavállalóink lelkes hívei a vállalati jótékonyságnak és önkéntességnek, és idejüket és képességeiket adományozzák az olyan kulcsfontosságú társadalmi projekteknek, mint az AXA Szívek akcióban kezdeményezése. A hozzájárulásaik magukba foglalják a helyi társadalmi tevékenységeket, amelyek a sokszínűség és befogadás tudatosságának növelésétől a szemét minimalizálására irányuló, munkavállalóknak szóló képzésekig terjednek. Ezeken a kezdeményezéseken keresztül szolidaritást szeretnénk teremteni azáltal, hogy egyéneknek, vállalkozásoknak és társadalmaknak segítünk nőni és virágozni.

A minőség és ápolás hosszú története

Régóta létezünk. A történelmünk közel 60 évre nyúlik vissza az első olyan utazássegítő vállalkozás megalapításáig, amely orvosi hazaszállítási szolgáltatásokat is kínált. Ez az úttörő szellemiség 2015-ben is tovább élt az AXA Partners megalapításával. Ma a hitel- és életszínvonal-védelmi programunk segít az embereknek teljesíteni pénzügyi kötelezettségeiket úgy, hogy közben az életszínvonalukat is fenntartják még akkor is, ha hányattatásokkal kell szembenézniük. Ehhez hasonlóan vészhelyzetben is segítséget nyújtunk ügyfeleinknek és üzleti partnereinknek, sokszor a világ másik felén. A folyamatos innováción keresztül a célunk az, hogy modern segítségnyújtási és hitelvédelmi megoldásokat kínáljunk partnereinknek és ügyfeleinknek. Nem számít, hogy a Mink dolgozik útmenti segítségnyújtás során, vagy digitális eszközöket biztosítunk az utazás biztonságáért, a küldetésünk, hogy a technológiát és a szakértelmet ügyfeleink szolgálatába állítsunk, sosem változik.

Axa employees in the desert

AXA Szívek akcióban

A munkavállalóink támogathatják helyi közösségeiket az AXA Szívek akcióban kezdeményezésén keresztül, ami egy globális önkéntes program, amely leginkább a kirekesztés, kockázatmegelőzés és környezetvédelem területén működik.  

Ezen az „AXA Jóság-hét” célja, hogy minden érdekelt félnek lehetőséget biztosítson arra, hogy növelje a CSR-rel kapcsolatos tudását és felfedezzék, hogy miként tudnak önkéntesként részt venni. A hét folyamán a munkavállalóink időt és/vagy erőforrásokat biztosítanak a helyi jótékonysági szervezetek jó ügyeinek. Ez a különleges esemény fejhajtás a folyamatosan önkéntesként dolgozók elkötelezettsége előtt.